以党建为引领 打造过硬队伍

以党建为引领 打造过硬队伍

365beat版app_365bet官网娱_下载bst365纪委第三纪检监察室党支部

创建党建品牌，凝聚着广大党员干部的广泛认同、自觉秉持的价值理念、思维方式和行为准则，积淀着党员干部对事业工作的自我认知、实践体验和精神追求。党支部建设不仅加强党风廉政建设、凝聚人心、创先争优，并促进工作有独特功效。365beat版app_365bet官网娱_下载bst365纪委第三纪检监察室为了更好地在“两委”融合中找准职能定位，尽快完成工作融合、人员融合，始终坚持“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”导向，探索创建了“一三五”工作法，实现了以党建为引领，打造过硬队伍，强化部门自身建设，促使纪检干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

一、建设背景

第三纪检监察室党支部在工作实践中紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，着力聚焦纪检监察体制改革要求，深入贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，探索创建“一三五”工作法，适应岗位职能的新变化新要求。具体为，抓住“一条主线”，即牢牢抓住全面从严治党从严执纪这条主线；突出“三个层面”，即在思想层面要耐得住寂寞，抵得住诱惑，守得住清苦；在行为层面要对己清正、对人公正；在能力层面要有业务能力、写作能力，做到上台能讲、伏案能写、张口能说；落实“五个抓手”，即从强化学习教育、明确责任体系、加强制度落实、创新工作方式、加强队伍建设这五个方面为入手抓实具体工作。其中，落实“五个抓手”是党支部“一三五”工作法的重要内容和实现途径，实现了党建工作和纪检监察工作同频共振、同步推进。

二、主要做法

（一）强化学习教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，为巩固委机关干部队伍建设年活动成果，坚持把学习教育放在首位，开展学习笔记每日一记、党纪法规每周一学、业务讲堂每月一讲的“两学一做”特色学习方式，不断提升了干部执纪能力和水平，加强日常教育管理。针对科室职能职责转变，“老人不适应、新人不懂行”问题和“本领恐慌”现象，要求党员干部挤出时间，见缝插针，每日坚持读报纸、学领导讲话、阅览与自身工作息息相关的书刊及充分利用法宣热线学习、党建云平台等，要求每日认真撰写不少于200字以上读书笔记、心得体会、工作日志，支部组织委员每两周进行一次督查，对达不到要求党员干部进行督促，加强学习。按照室内学习制度，结合每周一上午室务会，集中学习成了雷打不动的惯例，由室主任或副主任领学、讲解《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《365beat版app_365bet官网娱_下载bst365纪委监委“四个一”制度汇编》和新修订的党章、《国家监察法》等法规的学习，深刻理解和正确把握国家监察体制改革后纪检监察工作的内涵，不断加强室内自身建设。为培养室内干部法律思维，加强纪法贯通、法法衔接，提高执纪监察能力，开展“业务小讲堂”活动。结合每月第一周支部学习日，室内干部轮流讲课，要求每名干部结合自身业务学习谈认识、谈体会、谈经验，授课时间不少于60分钟，授课结束后由室主任进行讲评，促进室内干部相互学习，提升业务能力。通过开展“三个一”特色学习活动，带领全体党员研读政策、把握精神、认清形势、因势利导、形成共识，逐渐形成了政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、工作上讲担当、工作方法上讲创新的浓厚氛围。

（二）明确责任体系。加强党支部建设，关键在于责任落实，党支部书记始终发挥“关键少数”表率引领作用，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，严格履行“第一责任人”职责，严格党的组织生活会制度，主动将党建工作和纪检监察工作深度融合，明确党建责任及运行机制，分解落实党建工作和纪检监察工作任务，夯实“责任田”。严格落实“一岗双责”，在支部书记的带领下，支部委员各就其位、各司其职、各尽其责、有序协同，落实好层层负责的党建责任体系和整体合力。全面加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，对照《365beat版app_365bet官网娱_下载bst365直属机关党员干部负面行为清单》，在政治意识、组织观念、廉洁自律、工作作风、道德行为等方面的24种苗头性、倾向性问题，联系思想、工作、生活实际认真查找，每名党员对照24种问题逐一表态发言，真正把自己摆进去，严格进行剖析检查，力求把准脉、画好像，确保见人见事见思想。

（三）加强制度落实。俗话说：家有家规，国有国法。无规矩不成方圆。在加强党支部工作和日常管理过程中，始终把制度建设贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和日常工作之中，不断深化委机关“六项管理”（即：制度管理、流程管理、要点管理、清单管理、日程管理、反馈管理）目标要求，修订完善了室内《6+N》工作制度，细化、量化各项制度和工作流程，落实纪检干部“精、准、严、实、细”工作作风，将制度与流程内化于心、外化于行、固化于志，确保了党支部工作和监督执纪工作落实落细，为全面推进从严治党从严执纪提供了坚强的制度保障。

（四）创新工作方式。党支部结合党员队伍现状，把党建工作问题导向、目标导向、责任导向、创新导向相结合，综合运用好“党建+”多种方式，使党建工作内容更加丰富多彩、喜闻乐见。通过党支部特色学习与抓手，逐步解决了在党员教育管理方面，注重处理好了“多”与“少”的关系，在“两学一做”教育方面，注重处理好了“学”与“做”的关系、“虚”与“实”的关系，从单纯的个人领学解读到集体互动座谈交流讲课，让每名党员都主动思考、主动学习，不断提高分析、研判问题的能力素质。

（五）加强队伍建设。党支部始终坚持把“打铁还需自身硬”的要求贯穿到教育、管理、监督党员全过程，使党员干部时刻铭记“我们是监督党员的党员”，始终坚持正人先正己，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断加强理论学习和党性锻炼，使党员干部熟练掌握党章党纪党规和宪法法律法规，强化纪法贯通、法法衔接，积极适应岗位职能的新变化新要求，破除老观念、旧经验，创新工作理念、方法、载体，不断增强工作本领，严格用党的纪律和规矩约束言行，严格按照党章和国家法律履行职责，带头守纪律、讲规矩、树形象，以忠诚、干净、担当的实际行动，努力当好不断推动全面从严治党向纵深发展的“排头兵”，用实际行动树起廉洁自律标杆，全面提高监督执纪审查工作规范化法制化高效化水平，推动联系地区和单位（部门）全面从严治党向纵深发展，努力构建风清气正的良好政治生态。

三、取得的成效

党支部“一三五”工作法作为有机整体，内容完整，层次分明，相辅相成，纲举目张。既明确了抓支部工作的出发点、切入点和落脚点，又解决了抓党建“为什么”、“抓什么”、“谁来抓”、“怎么抓”的问题，既有整体性、系统性，又有针对性、实践性，并做到统筹兼顾，协调推进。同时，按照问题导向、目标导向、创新导向，坚持做到信念与信心、基本与基础、融入与深入“三个统一”，做到贴近工作、贴近人心“二个贴近”，党建工作的引领性、广泛性、实效性得到了进一步的丰富和延伸。

编辑    梁利军

审核    卜凤义