“三个坚持”实现党建与业务深度融合 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用

“三个坚持”实现党建与业务深度融合

充分发挥基层党支部战斗堡垒作用

乌海市公安局车辆管理所党支部

乌海市公安局车管所党支部是一支有活力、有激情、讲学习、讲创新，锐意进取的队伍。作为公安机关最大的服务窗口，车管所党支部发挥基层机关服务型党组织示范、标杆引领作用，从加强党建工作入手，深入贯彻落实党的十九大精神，认真开展“三会一课”、主题党日、党风廉政建设等活动，不断规范窗口服务及创新便民服务措施，以强党建来抓队伍、促服务，努力打造服务型车管所。

一、主要工作做法

（一）坚持以学习为主线，建设学习型、服务型、创新型党组织。一是打造线下学习平台，以真抓实干肩负新时代新使命。车管所党支部多年来坚持利用每周一、周四7∶30至8∶20组织全体人员进行政治、业务知识学习，结合学习习近平总书记系列重要讲话精神、贯彻党的路线方针政策和法律法规、学习研究重点业务工作。连续三年举办“百名文明驾驶人”“百名客运文明驾驶人”“百辆文明车”评选活动，先后多次举办“创建文明城市、践行两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题知识竞赛，每月开展一次志愿活动，丰富文化生活，不断加强党员、群众的理想信念、思想政治和业务能力建设，打造学习型专业化队伍。二是搭建线上学习平台，以机制创新促进工作绩效。按照市局党委“三校建设”要求，成立了“微警校”学习微信群，打破时间和空间的界限，将学习内容分散化、学习时间碎片化，把培训从传统的统一时间、集中场地的时空束缚中解放出来，解决工学矛盾和针对性不强的问题，为全体党员、群众提供快捷、方便的学习平台，实现共同进步、惠警减负的多赢局面。在学习的同时，利用国务院、法宣在线、北疆先锋等手机APP和“交警网校”“岗位资格考试系统”等平台开展集体学习、练习和考试，提高民警的业务技能和服务效能。三是开展“拜师学艺”，以传帮带教激发队伍活力。车管所党支部开展“拜师学艺”活动，共有18对“师徒”签订结对协议。通过“拜师学艺”的形式，以贴近实战、适应实战、服务实战为导向，缩短新警培养周期的同时，使老民警良好的精神风貌和丰富的工作经验得到发扬和继承，也使年轻人蓬勃的朝气和适应“互联网+”新时代的思想感染老民警，共同提升、共同进步，有效提升了队伍的战斗力。

（二）坚持以抓作风为重心，筑牢风险防控每一道关口。一是班子成员严格贯彻落实全面从严治党主体责任，一岗双责，强化廉政风险防控。支部班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作协调统一、高度融合。开展“四个合格”党员讨论、观看《警钟》等廉政警示教育片，邀请上级纪检部门讲廉政党课、签订廉政承诺书及家属助廉承诺书等措施有效加强了支部廉政风险防控体系建设。二是深入一线调研，倾听群众意见和需求，查摆队伍中存在的问题。积极组织与业务工作紧密相关的调研，与驾校、检测线、4S店、二手车交易市场和办事群众等开展调研、座谈和调查活动，广泛征求各方意见和建议，仔细查找队伍中存在的问题，提出整改措施、立行立改。三是倾听群众呼声，关心党员需求，做到让支部党员和群众满意。坚持在党员思想状况分析工作的基础上，落实“心贴心”谈心谈话、党风廉政建设等谈话计划，有重点、有计划的开展谈心活动。深入分析民警思想根源、主要影响因素和潜在诉求，研究思想政治教育工作和队伍建设的措施和着力点，激发每名党员、群众干事动力。四是认真开展“三亮、三比、三评”活动，以先进模范人物为典型促进提升。通过亮标准、亮身份、亮承诺，主动接受服务对象和人民群众的监督；通过比技能、比作风、比业绩，树立“党员先锋示范岗”，切实营造“比学赶超”的争创氛围，激发内在动力；通过群众评议、党员互评、领导点评，切实提升群众满意度。五是推动“积分制”考核工作，进一步细化管理流程。结合车管工作特点，广泛听取支部党员、群众建议和意见，采用横向、纵向评比，细化每一个工作流程后设置工作日志积分和共性积分，最大限度的客观反映每名人员每天的工作量和请销假、纪律作风养成情况，进一步加强队伍管理，切实提升全体人员的综合素质。

（三）坚持以促服务为原则，服务改革、服务发展、服务群众。一是拓宽服务渠道，缩短服务半径，打通服务群众最后一公里。在市民中心、三区政务大厅、交警大队和边远派出所及检测线设置业务窗口。目前我市有便民利民服务网点33处，即将开通的网点6处，构建起多层面、全方位、立体式的车管网络化服务体系，打通服务群众“最后一公里”。二是以科技信息化手段为依托，打造24小时“网上车管所”。车管所积极适应“互联网+”警务新模式，为群众提供集业务办理、信息查询、警务公开为一体的网上车驾管服务，群众在全市14个面签窗口注册后，可以根据需要及时通过互联网交通安全综合服务管理平台、交管12123手机APP办理18项车驾管业务，足不出户即可享受“互联网+交通管理创新”带来的“全天候、全时空”高效便捷的服务。“乌海车管”微信公众平台已有粉丝近11万人，日均利用“乌海车管”“警民之家”“12345”平台为群众答疑解难130余人次，“微便民”实现了服务群众无缝隙链接。三是建设车管智慧档案，将“死资料”变成“活信息”。在全区率先开发建立车辆和驾驶人电子档案，共计录入驾驶人档案19.8万余卷，242.8万页，车辆档案17.1万卷，347.4万页，将“死资料”变成“活信息”，为实现车辆、驾驶人档案管理业务信息高度共享、高效利用及跨省异地验车做好相关电子数据档案准备工作。四是以人为本，打造“一窗式”、“一站式”、“智能式”服务。车管所以民生警务为引领，服务模式逐步由集中式、柜台式、被动式向远处式、自助式、主动式转变，群众在一个窗口可以同时办理车辆业务和驾驶证业务，并加大自助智能设备的应用，“一窗式”“一站式”“智能式”服务，使办事群众在无需再奔波，一次办结所需业务。五是积极主动开展礼仪培训，强化服务群众内涵。邀请礼仪公司开展车管服务礼仪培训8次，进一步规范全体人员的警容仪表和言行举止，增强服务意识，为更好地服务群众、提升车管所整体形象奠定良好基础。

二、取得的成效

近年来车管所党支部在党建和党风廉政建设上规定动作不走样，创新动作有成效，取得了阶段性的突破，先后获得：全国公安机关执法示范单位、全国巾帼文明示范岗、365beat版app_365bet官网娱_下载bst365优秀公安基层单位、全区政法系统先进基层党组织、365beat版app_365bet官网娱_下载bst365文明服务车辆管理所、全市基层党组织“示范群体”、全市文明窗口单位、全市人民满意政法单位、全市先进基层党组织、全市学雷锋示范点、全市行风政风评议先进单位、2008年至今连续被公安部评为“全国二等车辆管理所”。圆满完成了上级公安机关安排部署的各项工作，得到了辖区群众和上级领导的一致好评。

三、思考与启示

通过近年来的基层党支部党建工作探索，我们深切的体会到：党建工作与公安业务工作的深度融合是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要体现，也是基层党支部践行“以党建促队建，以队建促业务”工作理念的主要抓手。下步，车管所党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决按照总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，强化责任担当、忠诚履行职责，发挥好学习型、服务型、创新型基层党组织示范作用，以党建和党风廉政建设促进队伍正规化建设，以队伍正规化建设促进车辆、驾驶人服务和管理工作全面健康发展，助推便民利民服务机制再提升、服务能力再提升、服务业绩再提升的“三个提升”，切实把工作做到人民群众的心坎上，不断增强群众获得感、幸福感、安全感和满意度，奋力开创乌海车管工作新局面。

编辑    梁利军

审核    卜凤义