“1357”工作法规范支部工作 创建党建品牌

“1357”工作法规范支部工作   创建党建品牌

呼和浩特海关稽查处党支部

呼和浩特海关稽查处党支部，通过创立“1357”党建工作法，推行党建工作标准化，打造“政治合格、业务过硬；监管严密、服务到位；团结向上、廉洁自律；冲锋在前、奋发作为”的祖国北疆“稽先锋”品牌。支部围绕“党建促发展”这一主题，用党建推动业务建设、队伍建设、党风廉政建设全面发展，基层党组织政治统领、战斗堡垒作用和党员先锋作用日益凸显。可以说，“1357”工作法帮助稽查处党支部实现了党建规范化，品牌效应明显。

一、主要做法

（一）培树党建品牌，凝聚党员思想。创建“稽先锋”党建品牌，建立和完善“1357”党建工作法，引领党员争先创优，打造全国海关稽查系统先进党建队伍典型：一是强化党员党性意识。定期开展政治例会、“三会一课”、主题党日活动，加强政治理论学习，强化政治规矩教育，提升党员爱党、爱国、爱家情怀。二是抓实党员思想引导。开展支部班子、处领导、科领导三层级谈话机制，创新党员家访制度，经常性开展支委及党员谈心谈话活动，及时掌控队伍思想动态，抓早抓小抓苗头。

（二）建立党建标准，明确党建责任。按照党章和总署党组基层支部建设“五硬”要求，为使支部党建工作规范开展，形成“支部有规划、支委有抓手、党员有目标、活动有规章、考评有机制、工作有成效”六有工作机制，培养党员良好党性养成，提高党员责任义务意识，督促党员完成党建活动要求，支部开展党建工作六项标准化建设：一是支部基础工作标准化。对支部组织建设、制度建设、信息宣传、工作室设置、发展党员、党费收缴等基础性工作进行规范，明确程序、责任到人。二是支部组织活动标准化。对支委会、全体党员大会、组织生活会、党日活动、党课活动开展形式及开展内容、时间节点、牵头人等予以明确，确保党建工作有序规范开展。三是支部学习标准化。实行党的规章制度学习常态化、党的路线方针政策决策学习即时化、业务研讨学习经常化，支部和党员个人按年度编制每月学习计划，个人学习计划需支部书记审核，学习后要求党员撰写500字以内学习心得，确保学习效果入脑入心。四是党员日常管理标准化。将党员思想引导、攻坚克难引领、重大事项报告、党建台账管理等涉及党员个人管理事项统筹管理，定期进行党建责任落实督导检查；建立党员季度考核机制，考核结果上榜公开，与年终干部考核有效衔接，党员日常考核100分以下党员不得参与各类评优等活动，鞭策党员建功，激发队伍活力。五是党风廉政管理标准化。每季度召开党风廉政暨业务形势分析会，纪检委员督办查找“三大风险”，支部提出改进防范措施；建立党风廉政负面清单,与党员家属签订廉政纪律备忘录，实现廉政纪律家庭共管，打造清正廉洁队伍。六是党员服务标准化。实行党员公开承诺，签订“党员公开承诺书”并上墙公示；党员工作时间佩戴党徽上岗；印制“党员服务卡”，向工作对象、联系单位发放；每年制定对企服务计划（政策库）；定期开展社会帮扶服务党日活动，提升服务效能。

（三）创新党建引领，发挥党员作用。一是党建和业务融合，修订“三合一”工作例会制度，实行季度重点工作报告制度，涵盖党建、业务、廉政等主要方面，强化工作责任落实。二是党员牵头成立“一室六组”，开展专业化研究，签订《攻坚克难责任状》，明确攻坚克难责任目标，提升稽查工作绩效。三是强化制度建设，设立党员牵头的制度规范小组，每半年定期梳理完善各项管理制度，堵塞工作漏洞，做到执法有据可依。四是利用业务小教员，定期开展专业知识解读，每季度组织党员对应知应会内容学习，拓宽关员知识面，打造业务多面手。五是深化党风廉政建设，开发“外出执法廉政监督系统”，丰富廉政监督手段；建立廉政风险小组，实行季度风险分析机制。

（四）服务中心工作，促进企业发展。以改革为契机，提高服务水平。制定落实中央财经工作会议8项服务标准，出台关区稽查领域优化营商环境6个方面24项措施，降低企业经营成本，促进企业发展；简化办事流程，实现企业一次申请同时获得报关报检两项资质；制作企业政策指引扫描二维码，便利企业首次注册通晓海关相关业务办理要求；开展分层次政策宣讲，与重点企业签订《合作备忘录》，深入企业进行信用培育，不断扩大关区高信用企业群体。实行高级认证企业通关便利化措施监控和协调，保障企业通关便利。

二、取得的成效

（一）党建统领全局效果更加突出。通过定期开展组织教育，全员党性意识得到进一步强化，政治意识、责任意识、廉政意识、规矩意识、成效意识得到有效增强，工作拖沓、执行力不高等情况有效改观，积极依托岗位践行“稽先锋”创建工作，稽查各项绩效考核指标在人员少、任务重的情况下均有所提高。通过“三会一课”、政治例会、个人自学，党员党建学习系统性、计划性、时效性有力增强；通过廉政家庭共管、拓展监督渠道，廉政纪律执行得到有效保证，为打造素质过硬的稽查执法队伍奠定了坚实基础。

（二）基础建设工作更加扎实。在业务建设方面，通过业务小教员培训、交叉培训等手段，全员综合业务能力更加全面。在队伍管理方面，党员日常考核机制激发了党员队伍活力，攻坚克难水平得到提升。在综合管理方面，通过“三合一”例会制度，有效整合党建、业务、廉政会议形式，提升会议实效。通过强化工作督办，重点工作有效落实，工作效率大幅提升；通过其他部门协调联动，实现了信息互通、执法互助；通过绩效督办、指标监控等职能管理手段，部门职能监督监控作用显着发挥。

（三）服务企业能力更加务实。几年来出台的各项对企业服务政策措施，很好地搭建服务平台、拓展服务形式、扩大服务服务，便利企业发展，减轻企业负担，切实提升了企业“获得感”，使党员立足岗位社会服务能力成效明显。

三、思考与启示

（一）支部班子要重视，思想认识要统一，目标方向要明确，树立响亮党建品牌，用品牌引领提升党员荣誉意识，凝聚党建思想共识。

（二）党建工作要分工负责，制定计划和责任推进表，明确任务和责任，确保党建工作有效履行，要将党建工作与业务工作一盘棋来抓好抓实。

（三）党建工作要支委做示范，党员齐参与，切实发挥好支委班子“头雁效应”。

（四）党建工作要注重仪式感，组织开展特色党建活动。定期组织党日活动，丰富党建内容，提高党员党建工作兴趣和积极性。

（五）党建工作和业务、廉政工作要有效融合，发挥党员骨干带头能力，激发党员工作活力。

编辑    梁利军

审核    卜凤义