巴彦淖尔市直属机关工委建立党建工作联系点制度

　　为进一步加强对所属各基层党组织党建工作的领导和指导，及时了解和掌握党建工作的新情况、新问题，不断提高党建工作水平，巴彦淖尔市直属机关工委实行联系基层党组织工作制度。

　　一是联系指导，明确党建工作方向。直属机关党委每名党员联系党总支、支部近15个，党组织联络员要在认真了解和掌握上级党组织、机关党委年度党建工作部署及目标任务的基础上，宣传上级党组织的方针、政策与工作动态。针对各基层党组织存在的问题，在党建工作的疑难环节做好工作指导；对存在的突出问题，亲自把脉，思考破解难题。同时，指导督促党组织落实好“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党风廉政建设、党建工作目标考评等日常党建工作，确保日常工作更扎实，活动开展有特色。 

　　二是督促检查，确保党建工作落实。紧紧围绕机关党建工作中心任务，按照党委的整体部署，负责督促执行“三会一课”、机关党建文化长廊建设、基层党组织规范化建设、党务政务公开等；全年到所联系党组织督促、检查和指导工作不少于4次，并与基层党组织共同研究党建工作。 

　　三是汇报反馈，强化党建工作沟通。直属机关党委要求联络员每季度到联系党组织走访1次以上，加强联系沟通，了解掌握联系党组织党建工作开展情况。对在联系工作中收集发现的问题，能够解决的及时解决，不能解决的，如实向党委汇报解决。同时，联络员要带着至少一个党建课题到所联系基层党组织进行调研，为党委有效解决困扰各党组织党建工作的突出问题提供详实的依据。 

　　（巴彦淖尔市直属机关工委供稿  责任编辑  王鑫）