阿拉善盟直机关工委：打出作风建设“组合拳” 把“快准严实细廉”落实在岗位上工作中

好作风是凝聚力、执行力、战斗力，也是机关党建工作高质量发展的推动力。自全盟“强作风提效能树形象”专项行动开展以来，阿拉善盟直机关工委闻令而动，认真贯彻盟委要求，抓实改进作风、凝聚奋进力量，培育形成“快准严实细廉”六字作风。

坚持“快”字为先  快马加鞭推进工作进展

“快”就是快动、快办、快干，坚持高效能、快节奏，以“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干。树立交卷交账意识，围绕重点工作和绩效任务，推行“332工作法”，按照“部署—交办—承办—反馈—督办—考核—惩奖”全流程闭环，聚焦“什么事、谁来办、怎么办、何时办结”，制定工作任务、落实、督办3项清单，采取月调度、季度对账、年底交账3项举措，年中年底2次报告工作制度，实现工作任务清单化、责任落实项目化，确保无缝对接、责任到岗到人，保证高质量完成目标任务。

坚持“准”字为本   精益求精提升工作质量

“准”就是准时、准确、精准，以党员干部业务能力提升、理论素质提质两方面着手发力。充分利用机关党支部“研习室”，组织党员干部深学细研党的二十大报告、习近平同志关于机关党建重要论述和《习近平谈治国理政》（第四卷），组织理论学习中心组（扩大）学习11次、党支部集中学习11次、专题研讨5次，举办青年讲堂8期。推进学习型政治机关党组织建设，党支部组织开展讲一次微党课、撰写一篇学习心得、参与一次志愿活动、参加一次调研交流、撰写一篇调研文章“五个一”实践活动，构建“党支部+青年理论小组+个人”的联合学习模式，形成“日读、周学、月谈、季训、年述”学习机制，以实践、实战、实操促进各项工作精准开展。

坚持“严”字当头   严以律己落实好规章制度

“严”就是严抓、严管、严控，按程序办事、按规矩办事、按职责办事。制定《阿盟直属机关工委党支部党员积分制管理办法》，突出正向激励和反向约束导向，从党员“政治表现、担当作为、服务群众、遵规守纪、道德品行”5个方面30个项目量化积分考核项目，使党员日常管理实质化、制度化和具体化。着力强化组织监督，制定完善《工委机关及党建研究中心岗位设置AB岗方案》，通过定岗定责，优化监督考评，形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新机制。

坚持“实”字为要   脚踏实地推进工作落实

“实”就是求实、务实、扎实，做到思想上求实、实践中务实、效果上扎实。以强作风、提效能激活机关干部的责任意识、使命担当，扎实推进“书记项目”和“书记赛项目”机制，围绕社会治理、乡村振兴、生态环境、志愿服务、政务服务等方面立项35个，打造党建特色项目11个，推动形成一支部一品牌一特色的党建工作格局。在盟直机关开展党务干部素质能力提升“百千工程”，以“四个坚持”为导向，“四大行动”为抓手，“四项机制”为保障，举办《为了更加伟大的胜利和光荣》等11期线上培训班，受众达1万人（次），举办各类培训班8期，培训党务干部704人（次）。

坚持“细”字为尺   细致入微做好服务工作

“细”就是细心、细致、细节，做到研究要细、谋划要细、落实要细。实行党支部会议+月例会机制，将工作月例会融入党支部会议，通过党员在月例会上学政策、议工作、晒成效，既总结当月工作开展情况，又安排部署下一步的工作，及时研究解决机关党建工作中存在的问题，提出解决思路，做到精准把脉、深入分析、透彻研究、周全谋划，不断提高工作的精细化水平，有效推动支部工作与中心工作互融共促。

坚持“廉”字为绳   清风正气树立良好形象

“廉”就是清正、清廉、清明，是法度底线，是一种操守、一种品行。注重发挥廉洁教育基础作用，加强廉洁文化机关建设，结合工委机关实际建立常态化谈心谈话和政治家访制度；完善党内批评和自我批评的思想武器，以廉洁文化启智润心。组织全体党员干部集中观看《零容忍》《莫让微信成“危信”》等警示教育片，召开警示教育大会2次,建立完善工委机关科级及以下廉政档案。开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》专题党课辅导2期，通过微信发送节假日廉政温馨提示9次，编报信息简报26期，利用微信公众号，推送基层党组织“廉政好声音”微视频9期，将廉洁意识观念入脑入心，转化为党员干部的自觉行动。

编辑    梁利军

审核    卜凤义