阿拉善盟直机关工委“六抓六强” 推动“强作风提效能树形象”专项行动走深走实

为确保“强作风提效能树形象”专项行动扎实有效开展，阿拉善盟直机关工委聚焦“六抓六强” ，高站位谋划、高标准要求、高质量推进，切实把机关党务干部良好形象立起来。

抓统筹强推动。7月19日，召开动员部署会议，按照全盟专项行动《方案》要求，紧扣重点任务，精准制定机关专项行动方案，成立推进组、监督组，形成时间节点倒排、任务落实到人的“个性化、项目化”责任清单，统筹推进专项行动扎实开展。建立旬调度工作机制，深入查找不足、细化举措、总结经验。召开推进会4次，通过10天一调度一推进，对问题查摆、破题解难、创新任务、整改措施、效能提升、服务群众、制度建设等工作进行总结分析，及时梳理汇总进展，明确工作责任，确保专项行动压茬推进、取得实效。

抓教育强素质。实施党务干部素质能力提升“百千工程”， 深学细研习近平同志关于机关党建重要论述和《习近平谈治国理政（第四卷）》，组织理论学习中心组（扩大）学习会9次、专题研讨5次，举办“青年讲堂”7期。开设线上“支部学堂” ，推送中国共产党精神谱系23期、红色人物经典故事104期、纪念碑碑文解读28期、阿拉善红色文化遗产11期、民族团结故事3期。举办线上《为了更加伟大的胜利和光荣》培训班10期，受众2600余人次。打造支部研习室，建立日读、周学、月谈、季训、年述和每半年至少讲1次微党课、写1篇学习文章、1篇调查报告、参加1次社会志愿活动以及1次调研交流的学习机制，以实践、实战、实操锤炼党员干部素质能力。

抓整改强作风。将工委机关党员干部素质能力作风建设年活动和“强作风提效能树形象”专项行动深度融合，认真对照 “六个大力提倡、六个坚决反对”“七个提效”要求，开展机关党员干部作风建设访谈活动，谈认识、亮承诺、晒举措，大力培育“快、准、细、严、实”作风，查摆工委班子在作风效能方面问题11个，制定整改措施17条，目前已整改完成6个。20名党员干部查摆作风效能方面问题133个，制定整改措施137条，目前已整改完成98个。坚决整治形式主义切实为基层减负，发文数量同比下降6.5%，清零自制报表，转发上级部门报表数量同比下降56.25%。坚持精准谋划，精准指导、精准施策，创新督查考核方式，严格落实“四不两直”要求，着力在指导查找问题上下功夫，在督促整改落实上下大力气，实现监督检查变向为服务指导转变，推动机关党建各项工作有效落实。

抓监督强担当。聚焦抓在日常、融入日常、严在日常、实在平常，加大问题整改和监督落实的力度，着力强化制度建设，坚持用制度管人管事。紧盯机关自身建设和风险内控工作中的薄弱环节，查找廉政风险点28个，深化机关制度“废改立”工作，废除相关制度9项，修订完善制度18项，新建制度26项，机关科学化、规范化、制度化、精细化和专业化管理服务水平明显提升。着力强化党内监督，全面推行党员“积分制”管理办法，制定党支部谈心谈话家访制度，建立完善《工委机关及党建研究中心岗位设置AB岗方案》，创新推行“332工作法”，建立党支部会议+月例会工作机制，通过定岗定责、述学述做、谈心谈话、优化监督考评，形成目标明确、操作规范、监督到位的管理新机制，实现工作任务清单化、责任落实项目化。

抓项目强发展。实施精准机关党建项目工程，突出“一支部一品牌一特色”创建标准，制定三年规划，明确目标、细化标准，归类方向引领、活力创新、合力共享、融合提升、清风正气五大工程15条具体创建措施，按照工委统筹抓、党组织主创的工作思路，指导基层党组织重点围绕融入业务、服务基层、服务民生、服务机关、涵养廉洁文化等方面立项“书记项目”35项，打造特色“书记项目”11个。举办2022年盟直机关书记赛项目学习交流培训班，盟直机关工委所属11个党组织通过书记现场赛项目、赛理念、赛方法、赛业绩、赛发展，机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职责更加有效履行。

抓服务强实效。在互联互动南田社区创新实施“党建+四治融合”基层治理项目工程，建立了以群众有诉党员服务“双机制”、机关党组织和党员“双报到”、基层社会治理和党员志愿服务“双服务”、社区党委和机关工委“双考核”和任务清单、对接清单、销号清单为主要内容的“四双三清单”服务机制，推动形成“学习教育联学、组织生活联过、活动阵地联建、主题党日联合、业务工作和办实事联商、党员群众联心”的“六联”服务模式。坚持主题党日活动“双融合”，深入互联互动社区、包联嘎查开展乡村振兴、基层治理、扶贫帮困、民族团结进步创建等融合式党日10次，党员带头摸排走访南田社区居民2743人，梳理群众“急难愁盼”清单11大类197条，解决居民困难19项，为社区清理环境卫生死角2000余平方米30余吨垃圾，筹资6万元翻建公厕1座，解决200余户400余人如厕难问题；帮助嘎查修整填平坑洼路面3000米，有效解决了农牧民“出行难”问题。

编辑 梁利军

审核 卜凤义