阿拉善盟直属机关工委党支部：“十创新”推进“最强党支部”建设提质升级

阿拉善盟直属机关工委党支部通过开展“十创新”工作，切实加强北疆模范机关创建，高质量推进“最强党支部”建设提质升级，奋力打造“最强党支部”先锋队。

创新作风建设载体，开展“素质能力作风建设年”活动

创新开展工委“机关党员干部素质能力作风建设年”活动，按照《盟直机关党务干部素质能力提升“百千工程”实施方案（2022-2023）》相关要求，明确“提高服务高质量发展、依规依纪依法履职、恪尽职守履职尽责、投身高质量发展实践、联系服务群众、优化效能转变作风”六项目标任务，建设“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”五好作风，培养能写、能讲、能干事、能办事“四能型”党建专业人才，结合“两化”集中治理，在集中治理排查十一个方面的个人问题基础上，延伸对照“快准细严实”要求、“慵懒散乱奢”不良作风等十个方面，自查67个问题，切实增强机关作风建设。

创新基层治理模式，打造“党建+四治融合”示范品牌

在互联互动南田社区创新实施“自治、法治、德治、智治”的“党建+四治融合”党建服务基层治理示范点品牌创建工作，通过帮助社区建立“好人榜”、积分管理等制度，强化社区基层的自治能力，为社区送民法典、送咨询，发挥矛盾化解作用法治功能，开展民族团结、文明实践等活动，推动社会主义文明风尚的德治建设，帮助社区入户摸底、建立台账，探索智治模式，建立“群众有诉、党员服务”为民办实事常态长效化机制，上半年深入社区调研6次、入户走访5次、疫情期间入户摸底658户，开展融合式党日3次，为居民集中清理2000平米卫生死角，举办讲座2次，发放普法资料近千份，组织公益律师党员接待法律咨询11人次、矛盾化解咨询1次，有力促进机关党建引领基层治理水平提升。

创新组织生活形式，丰富融合式党日载体

将“主题党日+”打造为严肃政治生活、服务中心工作的实践载体，推行向中心工作融合、向基层社区融合的“融合式党日”，围绕“党建+”“服务中心”“基层治理”“为民服务”三大主题做好全年规划，由党员自行申领承办、委员协助策划、支委研究开展，鼓励党员积极发挥主观能动性。邀请社区互联互动单位、律协等党组织下基层、入社区，融合开展廉政党课、读书分享、送民族政策进社区、送法律服务、促乡村振兴等主题党日8次，有效提升主题党日的政治性、时代性、实效性和吸引力、凝聚力，切实做到让群众得实惠、让党员干部受教育，打造引领基层党组织学习创新提升的“活教材”。

创新青年实践平台，组建青年党员志愿服务队

打造青年理论学习小组的实践平台，成立机关工委青年理论学习小组暨青年党员志愿服务队，形成以理论学习为重点、以青年讲堂为载体、以志愿服务为抓手，举办“青年讲堂”2期，深入基层开展社区走访入户、清理卫生、植树绿化等志愿服务实践活动4次，在实践中强化青年理论学习效果，促进“学习—实践—学习”正向循环。

创新党员服务机制，细化党员志愿服务章程

细化机关工委党员志愿服务队章程，创新“四双三清单”服务机制，探索建立联席议事和“群众有诉、党员服务”“双机制”、机关党组织和党员“双报到”、基层社会治理和党员志愿服务“双服务”、社区党委和机关工委“双考核”机制，形成社区需求任务清单、项目认领对接清单、党员服务销号清单“三清单；推动形成“学习教育联学、组织生活联过、活动阵地联建、主题党日联合、业务工作和办实事联商、党员群众联心”的互联互动“六联”机制，推动新时代文明实践不断向基层延伸。成立党员示范带头工作小组12个，走访询问南田社区2743名居民，梳理群众“急难愁盼”清单11大类197条，为社区居民解决出行难、居住环境差等困难19项。

创新党员管理机制，规范党员干部日常述学述做

推行“332工作法”，制定工作任务、落实、督办3项清单，采取月调度、半年小结、年底对账3项举措，实行年中年底2次报告工作制度，引导全体党员干部注重超前谋划，统筹推进落实，实现工作任务清单化、责任落实项目化；创新述学内容，每名党员述学时要结合自身职责谈收获、谈工作，让学做结合、互融互促形成常态。

创新思想政治工作，建立谈心谈话家访制度

制订出台谈心谈话家访制度，进一步推进支部思想政治工作高质量开展，帮助党员干部及时发现和指出苗头性、倾向性问题；促进党员干部正视问题、解决问题；结合家访制度落实关心关怀激励措施，帮助党员放下思想负担、鼓舞干事劲头。

创新激发支部活力，优化支委班子强化履职尽责

立足工委抓机关党建定位，把支部打造成政治引领“样板间”“先锋队”，将强化自身工作融入盟直机关党建整体工作的生动实践。及时优化支委班子，主要负责人亲自担任党支部书记，组织、宣传、综合、群团等部室负责人对口担任委员，印发支委职责分工安排，定期明责履责述责。要求基层党组织做的工作，由工委机关支部先行示范、打造样板，在实践中不断优化工作流程、减轻基层负担，促进支部工作与机关党建融合提升。

创新党建引领方式，形成党支部会议+月例会机制

将工作月例会融入党支部会议，引导干部职工牢记“第一身份”是党员、牢记为党工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”武装头脑。党员在月例会上学政策、议工作、晒成效，以党员身份对照履行责任，上半年召开月例会5次，有效推动支部工作与中心工作互融共促，各项工作任务高质量落实。

创新支部工作方法，推行精准党建“四路”模式

工委党支部坚持以书记项目攻关，推行“探路、修路、铺路、开路”的精准党建品牌示范引领“四路”模式，强化“党建”+“六联”“四治融合”等创新载体，促进机关党建添引力、基层组织强活力、互联互动聚合力，以机关工委“先锋队”身份“探路”、以互联互动“修路”、以经验推广“铺路”、以长效机制“开路”，编发工作信息69篇，刊发于学习强国内蒙古平台4篇、蒙直党建云8篇、阿拉善党建2篇，逐步探索总结支部工作法，组织编写党支部工作“一本通”，打造高质量机关党建的示范模板，引领盟直机关党建始终“走在前、作表率”！

编辑    梁利军

审核    卜凤义