“上门问诊”对症下药 “望闻问切”把脉抓方 ——呼伦贝尔市委直属机关工委调研工作谋实招求实效

为进一步推进“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动落到实处，呼伦贝尔市委直属机关工委领导班子认真落实“一线工作法”，充分结合“让党中央放心、让人民群众满意”北疆模范机关创建、“最强党支部”建设提质升级等机关党建重点工作，以“摸实情、谋实招、求实效”为目标，通过运用“望、闻、问、切”四步法，深入市直机关基层党组织提供“上门问诊”服务，以点带面提升机关党建工作质量，推动市直属机关党建工作高质量发展。

“望”表识里，查“症状”

坚持政治体检，由表及里“观”其本质。通过扎实开展“双十行动”（十个先进党组织示范引领，十个后进党组织转化提高），营造“抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更先进”的良好局面,组建4个调研指导组深入部分市直属机关基层党组织主动“上门问诊”，积极“察言观色”，采取现场座谈交流、查阅资料、发放书面调查问卷和网上征求意见函等方式，了解学习实践活动开展以来，基层党组织在政治生态构建上、理论武装和学用转化上、党风廉政建设主体责任落实上、推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理上的工作情况，摸清基层党组织机构设置、人员配备、学习阵地建设和使用、党建工作运行等基本情况，及时发现基层党组织在党建工作中的“短板”，梳理存在的不足，着力在“摸实情”上下功夫，为解决实际问题寻找“突破口”和“发力点”。

“闻”声知意，找“病源”  

坚持问题导向，由内到外“听”其心声。坚持把发现问题、查摆问题贯穿学习实践活动始终，充分结合全市组织工作“揭榜领题、破解难题”重点项目和365beat版app_365bet官网娱_下载bst365党委、市委主要领导对机关党建工作点评意见，多角度、多维度深挖症结根源，做到沉下身子、迈开步子，切实将机关党建工作下沉到支部、下沉到基层党员身边，主动帮助基层党组织梳理党建工作中遇到的问题、解决党建工作中“瓶颈”，引导党组织提高政治站位，积极“补短板、促提升”。同时，积极担当作为，制定工作方案，认真自查自纠，建立整改台账，细化工作措施，明确责任分工、整改时限，切实发挥“机关党建先锋”作用。

“问”计知需，开“药方”

坚持夯实基础，由浅入深“问”计询策。在广泛征求各方面意见建议的基础上，印发了2022年市直属机关党的建设工作要点和学习贯彻党内法规（规范性文件）任务清单，召开了市直属机关党的建设工作会议，推动落实基层党建“书记项目”。建立“草原先锋讲师”党员教育师资库，强化党员教育管理。组织开展市直属机关发展党员工作自查，严肃发展党员工作纪律。强化示范带动，制定下发了《推进“最强党支部”建设提质升级实施方案》和《关于进一步加强机关党建工作扎实推动“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动的通知》，推动市直机关党组织以“四学”强化理论武装，以“五责”抓牢责任落实，以“六保障”抓实成果转化，并且号召66个市直属机关党组织、340余个党支部、4800余名在职党员开展“我是党员我建言”主题党日，积极为呼伦贝尔转型发展、绿色发展、高质量发展建言献策。

“切”脉知症，解“痼疾”

坚持服务中心，对标对表“把”准方向。不断探索解决党建与业务深度融合、破解“两张皮”问题，印发《关于进一步推动市直属机关党建与业务工作深度融合的通知》，明确具体要求，提供参考措施，常态化推进市直属机关党建与业务深度融合。进一步深化市直属机关党建品牌创建工作，在市直事业单位推行“机关党建品牌”创建，构筑“一支部一品牌”的工作格局。筹备召开机关党建品牌成果交流会，制作专题宣传片，加大对“机关党建品牌”的宣传推广力度。强化党内政治生活监督管理，始终保持“严”的主基调不动摇，把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，形成常态化机制。加强市直属机关党员志愿服务队“总队—支队—分队”三级管理，推动市直机关党员干部在全市重点工作中发挥党员先锋模范作用，深化“双结对、共创建”服务活动实效。充分发挥考核“指挥棒”作用，加强市直属机关党建日常监督在年度党建考核中比重，扎实推动市直属机关党建工作高质量发展。

编辑    梁利军

审核   卜凤义