呼伦贝尔市扎赉诺尔区：“四+”工作法 助力机关党建创新“突围”

呼伦贝尔市扎赉诺尔区聚焦破解机关党建“灯下黑”“党建与业务两张皮”等问题，精准定位、勇于创新，在支部标准建设上加强，在组织生活方式上加码，在活动平台搭建上加紧，在工作载体创新上加力，奋力实现机关党建工作有的放矢、行之有效的创新“突围”。

强基+提质，建强支部堡垒。落实365beat版app_365bet官网娱_下载bst365党委组织部、呼伦贝尔市委组织部关于“五化协同、大抓基层”工作要求，结合“最强党支部”建设工作，按照抓“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”的“五基本”要求，实行各级党员领导干部“最强党支部”工作联系点制度，全面深化党支部建设质量提升行动和相对后进党组织排查整顿工作，认真分析主客观原因，明确整顿提升目标任务，定期跟踪指导落实，进一步压实各级党组织书记抓支部建设的责任，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

特色+灵活，丰富内容形式。分类施策抓实特色党课教育，根据不同机关事业单位党员差异，推广“干部讲堂”“情景式党课”“微党课”等特色党课模式，科学设置党课内容，提升党课教育的针对性和实效性。同时，灵活开展主题党日，实施“主题党日+”活动方式，以支部“大带小、中对中、小联小”的聚合党建模式，依托国门党建学院、蒙草矿山生态修复研究院、呼伦湖流域生态环境综合治理展厅及各级党群服务中心等阵地资源，广泛开展“重走红色交通线”“保护母亲湖”等开放式、互动式联合党日活动，内容更丰富，“党味”更浓厚。

机制+平台，助推共驻共建。以“四联四共”、城市基层党建联席会议、兼职委员、“契约化”管理4项机制为抓手，提升机关党组织和机关党员参与基层社区治理的积极性与主动性。今年以来，选任69名机关党组织书记、副书记担任街道（镇）、社区“大党（工）委”兼职委员，协助召开街道（镇）、社区城市基层党建联席会议45次，研究解决问题62个，协调21个社区与机关事业单位签订共建“契约”，确定共建项目110个，开展共建活动68次，参与党员641人次，做到事务联商共建、党员联抓共管、阵地联用共享、服务联做共赢，全力构建“1+6+21+N”城市基层党建工作体系。

品牌+联盟，立足需求发力。发挥机关党建工作对经济社会发展的引领和推动作用，开展机关“党建+”品牌创建工作，指导各机关党组织结合自身实际，落实“有标识、有内涵、有措施、有阵地、有成效”的“五有”标准，有针对性地开展“党建+”品牌创建活动，推动机关党建与服务发展、服务群众互融互促。同时，创新开展“党建联盟”工作，根据我区机关党建工作实际，坚持“开放联盟、自由组合、相对固定、灵活安排”原则，综合考虑“数缘、业缘、趣缘、地缘”等因素，52个机关党组织组建“党建联盟”17个，互通党员教育管理经验，互学基层组织建设经验，互促党建资源成果共享，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制。

编辑  梁利军

审核  卜凤义