点面结合 分类指导 强化效果 ——阿拉善盟直属机关工委创新形式开展党务干部培训

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，打牢基层党建工作基础，提高发展党员工作质量，有效增强机关党务干部的业务水平和工作能力，阿拉善盟直属机关工委积极创新培训方式方法，从3月开始，为降低疫情带来的集中培训风险，采取“重点集训+分类指导+小班培训”的形式陆续开展培训，达到了精准分类、重点突破、全面覆盖的效果，切实提升了所属100多名党务干部在发展党员、党员档案管理等方面的业务工作能力。

重点集训“抓重点”

在日常管理工作中，针对部分党员较多的机关党委、党总支还存在新任党务干部业务不熟练、党建工作薄弱等问题，对4个党组织的党务干部陆续开展一对一集训，采取“理论学习+实际操作+现场指导”的学做结合方式，集中排查了盟直机关党组织发展党员档案195份，针对问题即时解答，达到了“在学中做，在做中学”的效果，党务干部的理论水平和实际工作能力明显提升。

分类指导“见实效”

在个别集训的基础上，区分党委、机关党委、党总支、党支部进行一对一指导，针对具有发展党员审批权限的党委和机关党委采取抽查的方式，检查部分发展党员档案，实时进行沟通和指导，增强他们对所属二级支部的工作指导能力；针对党总支和党支部逐一进行审查指导，发现问题，现场解决，有效祛除发展党员工作中的“疑难杂症”，切实在一对一指导落实上提升实效，确保党员档案标准规范。

小班培训“广覆盖”

6月5日，为扩大培训覆盖面，针对党委、机关党委、党总支组织委员，开展了30人的小班培训，重点围绕贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、发展党员、党员档案管理等基层党务实务知识进行培训，并对前一阶段工作中发现的问题、党务干部经常咨询的问题、实际操作遇到的疑问、今后的工作思路进行面对面交流解答，进一步提升指导二级党支部发展党员工作的能力，强化了发展党员的标准意识、程序意识和纪律意识。

疫情期间，机关工委结合实际情况灵活掌握培训方式，既做到了培训内容、培训方式、培训时间安排合理，又切实增强了培训的实际效果，大家一致认为非常及时和必要，对下一步工作开展具有实际指导意义。今后，机关工委将始终按照“实际、实用、实效”的培训原则，不断改进作风，大胆探索创新，确保培训工作“规范化、有特色、出成绩”，党务干部能真学、真会、真用，党建工作基础更加扎实。

编辑  梁利军

审核  卜凤义